Сферы применения, преимущества, особенности и рейтинг HRM-систем

HRM-система представляет собой автоматизированную интегрированную программу управления персоналом, обладающую более широким спектром функциональных возможностей по сравнению с традиционными вариантами автоматизации учета кадров и расчета заработной платы. Здесь предусмотрены разнообразные бизнес-процессы и аналитические функции, позволяющие отслеживать все этапы профессиональной деятельности сотрудника.

Преимущества и области применения HRM-систем

Стоит отметить, что HRM-системы получили широкое распространение, поскольку обладают многочисленными преимуществами:

• Управление расходами. Оплата труда персонала – значительная часть общих затрат компании. HRM-системы используются для их тщательного планирования и оптимизации.
• Эффективное управление бизнес-процессами. HRMS поддерживает разнообразные бизнес-процессы в области управления человеческими ресурсами, включая принятие кадровых решений, актуализацию информации о сотрудниках, расчет заработной платы и разработку мотивационных программ.
• Соблюдение правовых норм. HRM-системы обеспечивают правильное соблюдение всех нормативных актов, регулирующих отношения между работником и работодателем. Их использование позволяет разрешать сложные вопросы, внедрять гибкие схемы расчета заработной платы и вести кадровый документооборот в соответствии с законодательством.

Если вы хотите сделать HR процесс в своей компании более эффективным, платформа для рекрутеров Skillaz станет для вас наиболее подходящим решением. С ее помощью управление кадрами станет более простым и эффективным. HRM-системы используются в разных сферах деятельности. Они подходят как крупным строительным компаниям, супермаркетам, коммунальным предприятиям, так и сетям аптек, многим другим организациям. Уже через год использования HRM-системы вы отметите положительный для себя результат.

Рейтинг HRM-систем

Приняв решение внедрить в деятельность своей компания HRM-систему с целью более эффективного управления персоналом, вам стоит определиться с поставщиком этой услуги. С положительной стороны в этой сфере себя зарекомендовали пять компаний. Одна из них – Skillaz. Это лидер в области HR-автоматизации в России. Она завоевала доверие крупнейших отечественных компаний, в число которых входит «Пятерочка», «Перекресток», ГК «Самолет», «Росатом», «Сбер», «Мегафон» и другие.

Услуги HR-автоматизации можно получить и в таких компаниях: Talantix, «Моя команда», Сбис Staff, ELMA365 КЭДО. К преимуществам предлагаемых ими решений стоит отнести доступную стоимость и простой в использовании функционал. Недостаток заключается в том, что HRM-системы могут не в полной мере отвечать потребностям крупных компаний. В этом плане лучшим вариантом будет обращение в компанию Skillaz. Преимущества предлагаемой платформы для рекрутеров оценили многие лидеры российского рынка.