Более половины всех татарстанских сотрудников каждый месяц ругаются на работе. Такие данные приводит служба исследований HeadHunter, опросив 308 человек.
По данным исследования 62 процента всех работников оказываются втянутыми в конфликт не реже раза в месяц, а 14 процентов ругаются на работе каждый день.
По словам жителей республики, причины конфликтов самые разные. 38 процентов сообщили, что ссоры возникают из-за несоответствиея взглядов при решении рабочих задач. 18 процентов конфликтов происходят из-за того, что работодатель не соблюдает Трудовой кодекс. У 12 процентов работников причиной конфликтов является личная неприязнь к коллегам.
Треть всех опрошенных считает, что конфликты обостряют межличностные отношения и тормозят рабочий процесс. Сотрудники, работающие в офисах, утверждают, что их работе мешают даже те разногласия, в которых они не участвуют. Перепалки коллег отвлекают от дел (34 процента), заставляют нервничать (28 процентов) и портят настроение, убивая всякое желание плодотворно трудиться (57 процентов).
Процентное соотношение крайне высоко, поэтому все большее количество работодателей задумываются над способами улучшения обстановки в коллективе, сплочения команды и повышения производительности.
Большинство работников компаний Татарстана в конфликтной ситуации стараются прийти к компромиссу. 76 процентов опрошенных разрешают конфликты самостоятельно, не прибегая к помощи начальства или коллег.
Что интересно, половина опрошенных считают, что ссоры на работе и вовсе полезны. Якобы они могут привести к новым идеям и выбору лучшего решения.