Заболели в отпуске? Как перенести отпуск по закону
Заболеть в отпуске — это, безусловно, неприятно, но важно помнить, что согласно Трудовому кодексу РФ, вы имеете право продлить свой отдых, если болезнь совпала с периодом отпуска. Юрист Ирина Михеева объяснила, как правильно оформить перенос отпуска и на что следует обратить внимание.
Если болезнь настигла вас в отпуске, не стоит переживать. По закону, вы можете продлить свой отпуск на количество дней, указанных в больничном листе. Для этого нужно выполнить несколько простых шагов:
Уведомить работодателя о болезни как можно скорее. Желательно сделать это в день заболевания или в первый рабочий день после болезни.
Предоставить больничный лист по возвращении на работу. Этот документ подтвердит ваше право на перенос отпускных дней.
Работодатель обязан перенести те дни отпуска, которые пришлись на период болезни. Эти дни не будут вычтены из вашего отпуска.
Если заболел кто-то из вашей семьи, закон не обязывает работодателя переносить отпуск. Однако, если в локальных актах вашей компании предусмотрено такое условие, работодатель может согласовать перенос отпуска. Юрист советует заранее ознакомиться с внутренними правилами вашей организации, чтобы избежать недоразумений.
Важные моменты при переносе отпускаОфициальный больничный лист: Перенос отпуска возможен только при наличии официального больничного листа. Без него перенос невозможен.
Если болезнь произошла за границей: В случае если вы заболели во время отпуска за границей, нужно предоставить больничный лист, переведённый на русский язык и нотариально заверенный.
Заболеть в отпуске — всегда неприятно, но если вы правильно оформите больничный лист и уведомите работодателя, ваш отдых можно продлить. Чтобы избежать неприятных ситуаций, заранее уточните правила в вашей организации и следуйте установленной процедуре.