Заболели в отпуске? Как перенести отпуск по закону
Заболеть в отпуске — это всегда неприятно, но важно помнить, что по закону вы можете продлить свой отдых, если болезнь совпала с периодом отпуска. Юрист Ирина Михеева объяснила, как правильно оформить перенос отпуска и что нужно учитывать.
Если болезнь настигла вас в отпуске, переживать не стоит. По Трудовому кодексу РФ вы имеете право продлить свой отпуск на количество дней, указанных в больничном листе. Для этого нужно выполнить несколько простых шагов:
Уведомите работодателя о болезни как можно скорее. Желательно сделать это в день заболевания или в первый рабочий день после болезни.
Предоставьте больничный лист по возвращении на работу. Этот документ подтвердит ваше право на перенос отпускных дней.
Работодатель обязан перенести дни отпуска, которые пришлись на период болезни. Эти дни не будут вычтены из вашего отпуска.
Если заболел кто-то из вашей семьи, закон не обязывает работодателя переносить отпуск. Однако, если в локальных актах вашей компании предусмотрено такое условие, работодатель может согласовать перенос. Юрист советует заранее ознакомиться с внутренними правилами вашей организации, чтобы избежать недоразумений.
Важные моменты при переносе отпускаОфициальный больничный лист: Перенос отпуска возможен только при наличии официального больничного листа. Без него перенос невозможен.
Если болезнь произошла за границей: Если вы заболели за границей, нужно предоставить больничный лист, переведённый на русский язык и нотариально заверенный.
Заболеть в отпуске — всегда неприятно, но если вы правильно оформите больничный лист и уведомите работодателя, ваш отдых можно продлить. Чтобы избежать неприятных ситуаций, заранее уточните правила в вашей организации и следуйте установленной процедуре.