Заболели в отпуске? Как правильно перенести отпуск по закону
Заболеть в отпуске — неприятная ситуация, но по закону РФ у вас есть возможность продлить отпуск, если болезнь совпала с его периодом. Юрист Ирина Михеева объяснила, как правильно оформить перенос отпуска и на что стоит обратить внимание.
Если болезнь застала вас в отпуске, не стоит паниковать. Согласно Трудовому кодексу, вы можете продлить свой отпуск на количество дней, указанных в больничном листе. Для этого нужно выполнить несколько шагов:
Уведомить работодателя о болезни как можно скорее. Лучше сделать это в день заболевания или в первый рабочий день после болезни.
Предоставить больничный лист по возвращении на работу. Это подтвердит ваше право на перенос отпускных дней.
Работодатель обязан перенести на следующие дни отпуска те дни, которые пришлись на период болезни. Эти дни не будут вычтены из вашего отпуска.
Если заболел кто-то из вашей семьи, закон не требует от работодателя переносить отпуск. Однако если в локальных актах вашей компании предусмотрено такое условие, работодатель может согласовать перенос отпуска. Юрист советует заранее ознакомиться с внутренними правилами вашей организации, чтобы избежать недоразумений.
Важные моменты при переносе отпускаОфициальный больничный лист: Перенос отпуска возможен только при наличии официального больничного листа. Без этого документа перенос отпуска невозможен.
Если болезнь произошла за границей: Если вы заболели во время отпуска за границей, нужно предоставить больничный лист, переведённый на русский язык и нотариально заверенный.
Заболеть в отпуске — это всегда неприятно, но если вы правильно оформите больничный лист и уведомите работодателя, ваш отдых можно продлить. Чтобы избежать неприятных ситуаций, заранее уточните правила в вашей организации и следуйте установленной процедуре.