Подписан новый указ. Пенсионеров, у которых есть непрерывный стаж 10 лет, удивит сюрприз

Для граждан пенсионного возраста, которые проработали значительную часть жизни без длительных перерывов, появилась новая возможность получить дополнительную материальную поддержку.

Как сообщил специалист по вопросам пенсионного обеспечения Сергей Власов, в ряде российских регионов начали внедрять бонусные программы для работников с непрерывным стажем. Об этом сообщает информационное издание PRIMPRESS.

Речь идёт о практике, которая реализуется на уровне отдельных организаций и региональных структур. Суть инициативы — в денежном поощрении сотрудников, проработавших длительное время без смены места работы или без значительных перерывов. Как отметил эксперт, оформление бонуса происходит в автоматическом режиме по инициативе работодателя, если сотрудник соответствует необходимым критериям.

Что означает непрерывный трудовой стаж

Под непрерывным стажем понимается трудовая деятельность, которая осуществляется без существенных перерывов на протяжении нескольких лет. Хотя это понятие закреплено в трудовом законодательстве, на федеральном уровне оно не даёт пенсионерам права на автоматическое повышение выплат. В частности, в системе Социального фонда России отдельные надбавки за такой стаж не предусмотрены.

Однако существуют отрасли, где исключения всё же возможны. В пример Власов привёл сотрудников МЧС и других спасательных служб. Им могут начисляться доплаты за стаж, не прерывавшийся на протяжении 10–15 лет.

Работодатели поощряют пенсионеров за верность профессии

В последние годы в России всё чаще можно наблюдать инициативы на уровне предприятий, направленные на поддержку пожилых сотрудников. Работодатели стремятся выразить благодарность людям, посвятившим значительную часть жизни труду в одной компании или на одном предприятии.

Как правило, такие премии выплачиваются тем, кто получил признание за добросовестную службу — в виде почётной грамоты, благодарственного письма или ведомственной награды. Это даёт основание для назначения одноразового бонуса к значимой дате.

Сколько можно получить за длительный стаж

Размер денежного поощрения напрямую зависит от продолжительности непрерывного стажа. В большинстве случаев действуют следующие ориентиры:
— От 3 до 10 лет — около 2 000 рублей;
— От 10 до 15 лет — порядка 3 000 рублей;
— Свыше 15 лет — в среднем 4 000 рублей.

Важно отметить, что точная сумма и порядок её начисления могут варьироваться в зависимости от региона и внутренней политики организации. Чаще всего выплаты приурочиваются к юбилейным датам — таким как 55 лет (для женщин) или 60 лет (для мужчин).

Кто может претендовать на выплату

Подобные бонусы в основном предназначены для лиц, достигших установленного пенсионного возраста:
— Женщин — с 55 лет;
— Мужчин — с 60 лет.

Дополнительно может учитываться фактор, сколько лет человек проработал в одной организации. Также работодатели могут самостоятельно определить критерии и механизмы поощрения, включая необходимость наличия наград за труд.

Добровольная инициатива, а не обязательство

По словам Власова, выплаты за непрерывный трудовой стаж не являются обязательными и не закреплены на федеральном уровне. Они реализуются по инициативе предприятий и регионов, как способ поддержать и поблагодарить сотрудников, посвятивших работе многие годы. Это также способствует укреплению трудовой мотивации у действующих работников, особенно в небольших населённых пунктах.

Таким образом, даже в отсутствие прямых законодательных оснований для доплат, пенсионеры с длительным стажем могут рассчитывать на поддержку — если не со стороны государства, то от своего работодателя.