Ответ, который был предоставлен Рострудом относительно возможности вызывать сотрудников на работу в их выходной день, вызвал разочарование у россиян. Представители ведомства пояснили, что законодательство не содержит ограничений по привлечению сотрудников к работе в выходные дни.
В качестве основания была ссылка на статью 113 Трудового кодекса, где говорится о возможности привлечения сотрудников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в случае неотложных работ, от которых зависит работоспособность организации. Иными словами, работодатель может требовать выполнения сверхурочной работы, основываясь на "производственной необходимости".
Однако, для привлечения сотрудников к работе в выходные дни необходимо получить их письменное согласие, передает vnimanie.pro.