Теперь заставят работать даже с температурой выше 39°C – Минздрав РФ резко меняет правила выдачи больничных

С 1 октября 2025 года в России вступят в силу новые правила, касающиеся выдачи листов нетрудоспособности.

Эти изменения инициированы Министерством здравоохранения, которое намерено улучшить регулирование обращений за медицинскими справками. Нововведения коснутся тех, кто часто использует больничные листы, и будут касаться как процедуры их оформления, так и подхода к компенсации.

Ключевые изменения в правилах выдачи больничных

Одним из основных изменений станет срок восстановления после использования больничного. Если работник оформил больничный лист четыре или более раз за последние шесть месяцев, он получит только три дня на восстановление, независимо от диагноза и медицинского учреждения — будь то государственная или частная клиника. Например, если сотрудник использовал больничные в июне, августе, сентябре и октябре, то в ноябре ему будет предоставлено только три дня для восстановления. Для продления этого срока потребуется решение врачебной комиссии.

Однако для некоторых случаев предусмотрены исключения. Например, если больничные были оформлены для ухода за детьми, работник получит стандартный срок восстановления до двух недель.

Изменения в выплатах по больничным

Размер выплат по больничным листам останется прежним и будет зависеть от трудового стажа работника:

• Стаж более 8 лет — 100% от среднего заработка.
• Стаж от 5 до 8 лет — 80% от среднего заработка.
• Стаж от полугода до 5 лет — 60% от среднего заработка.

Например, если работник имеет стаж 6,5 лет и его средний дневной доход составляет 2400 рублей, он получит 19 200 рублей за 10 дней болезни.

Пособие будет рассчитываться на основе доходов за последние 24 месяца. Если заработок превышает установленный лимит (1 917 000 рублей в 2023 году и 2 225 000 рублей в 2024 году), выплаты будут производиться по максимальной ставке. В 2025 году максимальный дневной размер компенсации составит 5 673,97 рублей, что позволит получить до 56 739,70 рублей за 10 дней болезни и до 85 109,55 рублей за 15 дней.

Цель реформы и её влияние на трудовые отношения

Главная цель этих изменений — уменьшить количество случаев злоупотребления медицинскими справками и усилить контроль за их выдачей. Это обеспечит большую прозрачность и справедливость как для работников, так и для работодателей. Внедрение этих изменений может изменить корпоративную культуру, повысив ответственность сотрудников за использование больничных. Это, в свою очередь, может способствовать снижению уровня мошенничества и создать условия для честных трудовых отношений.