В Госдуме хотят отправить всех россиян на четырехдневку: но есть нюанс

Вопрос о переходе на четырехдневную рабочую неделю в России обсуждается уже несколько лет, однако реальных законопроектов пока не принято.

Впервые эту идею на официальном уровне озвучил Дмитрий Медведев в июне 2019 года, выступая на 108-й сессии Международной организации труда. Он отметил, что сокращение рабочей недели может стать новым этапом развития трудовых отношений, обеспечивая баланс между работой и личной жизнью.

Почему четырехдневка становится актуальной?

По мнению сторонников этой идеи, сокращение рабочей недели может привести к ряду позитивных эффектов:

Повышение производительности труда. Отдохнувшие сотрудники работают эффективнее, что подтверждают исследования и практический опыт ряда стран.

Снижение стресса и улучшение здоровья работников. Хроническое переутомление и выгорание снижают мотивацию и негативно сказываются на экономике.

Сокращение безработицы. Меньшее количество рабочих часов у одного человека приведет к увеличению числа занятых в экономике.

Исторический опыт сокращения рабочего времени

Прогрессивное сокращение рабочей недели в мировой практике уже не раз доказывало свою эффективность.

• В России после революции 1917 года рабочий день был снижен с 11,5 часов до 8 часов – это стало одним из первых социальных достижений Советской власти.
• В 1967 году СССР официально перешел на 5-дневную рабочую неделю с двумя выходными, установив стандарт 40 рабочих часов в неделю.
• Генри Форд еще в начале XX века сократил рабочую неделю до 40 часов, обнаружив, что это увеличило производительность труда.

Мировая практика: где уже действует четырехдневная неделя?

Некоторые страны уже экспериментируют с этим форматом.

• Нидерланды – средняя рабочая неделя составляет 29 часов, и при этом страна сохраняет высокие экономические показатели.
• Новая Зеландия – компания Perpetual Guardian протестировала четырехдневку и зафиксировала рост продуктивности на 20%.
• Германия – одна из самых эффективных экономик мира, где короткая рабочая неделя сочетается с высокой производительностью труда.

Готова ли Россия к переходу?

Сейчас вопрос введения четырехдневной недели обсуждается в экспертном сообществе. Пока переход на новую систему возможен только в тестовом режиме:

• Минтруд планирует запустить эксперимент на предприятиях, участвующих в национальной программе повышения производительности труда.
• В ряде компаний уже внедрили 4-дневку, и результаты показывают, что объем выполненной работы не снизился.
• По оценкам экспертов, российская экономика может созреть для такого перехода не раньше 2035 года.

Что мешает введению четырехдневки?

Противники идеи утверждают, что пока российский рынок труда не готов к таким изменениям. Основные аргументы:

• Низкая производительность труда – работодатели опасаются, что сокращение рабочих часов приведет к снижению выпуска продукции.
• Необходимость сохранения зарплаты – сокращение рабочего времени не должно снижать доход сотрудников, что требует значительных реформ в экономике.
• Риски для бизнеса – особенно для предприятий, работающих в секторах, где требуется высокая интенсивность труда.

Что дальше?

Пока четырехдневная рабочая неделя в России – это лишь идея, находящаяся на стадии обсуждения. Эксперты считают, что первым шагом может стать сокращение рабочего дня до 7 часов, что позволит постепенно адаптироваться к новым условиям.

Переход на четырехдневную неделю может стать новым этапом развития рынка труда, но требует серьезных экономических изменений. Успех этого нововведения зависит от уровня производительности, готовности работодателей и государственной поддержки.