Социальный фонд России напомнил, что теперь пособие по временной нетрудоспособности не положено тем сотрудникам, которые находятся на больничном, но при этом продолжают трудиться по совместительству и получают зарплату.
Эта мера введена для того, чтобы избежать двойных выплат и обеспечить прозрачность системы социального страхования.
Важно понимать: освобождение от работы по медицинскому листу распространяется не только на основное место работы, но и на работу по совместительству. Таким образом, если сотрудник заболел и оформил больничный, он должен временно прекратить профессиональную деятельность по всем трудовым договорам.
Когда больничный не оплачивается
Федеральный закон № 255-ФЗ и приказ Минздрава № 1089н подробно разъясняют, в каких ситуациях пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Среди них:
отпуск без сохранения зарплаты,
административный арест,
отстранение от работы по решению работодателя или уполномоченного органа,
нахождение под стражей,
прохождение судебно-медицинской экспертизы.
Все эти случаи исключают возможность начисления выплат, так как работник фактически не исполняет трудовые обязанности и не теряет заработок в связи с болезнью.
Когда вина лежит на работнике
Закон также предусматривает ситуации, когда пособие не выплачивается из-за умышленных действий самого сотрудника. Например, если заболевание наступило вследствие преступления, совершённого работником, или попытки причинения вреда своему здоровью, включая попытку самоубийства. Подобные ограничения закреплены в части 2 статьи 9 закона № 255-ФЗ.
Уменьшение размера пособия
Даже если пособие назначено, его размер может быть снижен. Это происходит, если сотрудник нарушил предписанный врачом режим или без уважительной причины не явился на медицинский осмотр. Ещё одна распространённая причина — болезнь или травма, наступившие в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Согласно статье 8 того же закона, период снижения определяется индивидуально. Так, если пациент не пришёл к врачу, выплаты будут урезаны с момента нарушения до фактического визита. Если заболевание связано с опьянением, пониженный размер пособия сохраняется на весь период действия больничного листа.
Почему это важно
Социальный фонд поясняет, что новые правила разъяснены из-за большого количества обращений работодателей и работников. Многие организации сталкивались с неоднозначными ситуациями, когда не было ясно, как правильно учитывать те или иные обстоятельства болезни. Теперь порядок более прозрачен, что должно снизить количество споров и судебных разбирательств.