Социальный фонд России уточнил порядок начисления пособий по временной нетрудоспособности.
Теперь работники, которые оформляют больничный, но продолжают трудиться по совместительству и получать зарплату, не смогут претендовать на выплаты. Это решение связано с необходимостью исключить случаи двойного финансирования и сделать систему социальных гарантий более прозрачной.
При этом медицинское освобождение распространяется не только на основное место работы, но и на все дополнительные трудовые договоры. Таким образом, если работник находится на больничном, он обязан временно прекратить деятельность и как совместитель.
Когда пособие не начисляется
Федеральный закон № 255-ФЗ и приказ Минздрава № 1089н устанавливают перечень ситуаций, когда пособие по временной нетрудоспособности не положено. Среди них:
нахождение в отпуске без сохранения заработка,
административный арест,
отстранение от работы без зарплаты,
пребывание под стражей,
участие в судебно-медицинской экспертизе.
Все эти периоды не относятся к выполнению трудовых обязанностей, поэтому оплачивать их из фонда соцстраха не допускается.
Ограничения из-за умышленных действий
Отдельное внимание уделяется случаям, когда болезнь или травма стали следствием умышленных поступков самого работника. Так, пособие не назначается, если заболевание возникло в результате преступления, умышленного причинения вреда здоровью или попытки самоубийства. Эти нормы закреплены в части 2 статьи 9 закона № 255-ФЗ.
Снижение размера выплат
Даже если пособие назначено, оно может быть выплачено в меньшем размере. Это возможно, если работник нарушил предписанный врачом режим лечения, не явился на приём без уважительной причины или если болезнь наступила вследствие алкогольного, наркотического либо токсического опьянения.
В таких ситуациях сокращение действует:
при нарушении режима — с момента нарушения до посещения врача,
при опьянении — в течение всего периода действия больничного листа.
Эти меры предусмотрены статьёй 8 закона № 255-ФЗ и направлены на дисциплину работников и снижение злоупотреблений.
Зачем нужны такие ограничения
Социальный фонд подчёркивает, что уточнения связаны с большим количеством обращений от работодателей и сотрудников. Нередко возникали спорные ситуации, когда порядок начисления выплат был неясен. Теперь разъяснения должны уменьшить количество конфликтов и судебных споров, а также сделать правила едиными для всех регионов страны.
Таким образом, работники должны учитывать: не во всех случаях больничный оплачивается. Чтобы не лишиться пособия, важно соблюдать предписания врача и не нарушать закон.