Минтруд намерен ужесточить критерии проверок зарплат в медицине

Минтруд подготовил проект приказа, который меняет подход Роструда к выявлению возможных нарушений в оплате труда сотрудников медицинских организаций. Документ вынесен на общественное обсуждение.

Один из ключевых индикаторов риска предлагается скорректировать: он будет срабатывать, если зарплата медработников снизилась по сравнению с аналогичным кварталом прошлого года как минимум у десяти сотрудников, составляющих не менее 30% работников соответствующих категорий — врачей, медработников с высшим немедицинским образованием, среднего и младшего медперсонала. Сейчас порог установлен на уровне 25%, то есть его предлагается повысить на 5 процентных пунктов.

Также изменения коснутся индикатора, связанного с выплатами ниже минимального размера оплаты труда. В действующей редакции он применяется, если зарплату ниже МРОТ в каждом месяце предыдущего квартала получали не менее 60 сотрудников, чья доля составляла от 50% штата. Минтруд предлагает увеличить эти значения до 70 человек и 70% соответственно.

Выявление таких индикаторов само по себе не свидетельствует о нарушении трудового законодательства, а лишь указывает на возможный риск и может служить поводом для контрольных мероприятий. Согласно информации на портале regulation.gov.ru, общественное обсуждение проекта началось 28 августа, независимая антикоррупционная экспертиза завершилась 5 сентября, однако документ пока не принят.