В Челнах растут зарплаты в промышленной области
В Татарстане зарплата растет не по дням, а по часам — к концу мая 2024 она выросла на 16,2% процентов, сообщает Росстат. Обстановка в Челнах благоприятная, особенно для работников промышленной области, по сравнению с прошлым годом. Светлана Мулюкова, начальник управления финансов, отмечает, что в тройку лидеров по росту заработной платы попали и челнинские предприятия.
Как заявил Олег Петрович Афанасьев — депутат Горсовета города Набережные Челны четвертого созыва и руководитель пресс-службы ПАО «КАМАЗ», за последний год зарплата на заводе выросла на более чем 20% и достигла отметки в 91 тысячу рублей.
Появляется вопрос: много ли желающих работать за такие суммы?
«Вакантных мест много не только из-за того что растут зарплаты. На протяжении 10 лет наблюдается дисбаланс в трудовых ресурсах, так как с каждым годом у нас становится все меньше молодежи и все больше пенсионеров. Люди в почтенном возрасте уходят намного быстрее, и, соответственно, вилку заполнить все сложнее. Причем эту проблему не решить финансами, просто физически не хватает кадров.
В нашем городе высокая инвестиционная активность, то есть открылось большое количество компаний, соответственно образовалась высокая конкуренция за трудовыми ресурсами. Однако в ПАО «КАМАЗ» количество устроившихся превышает количество уволившихся»
Автор: Екатерина Семенова
А что думают о карьере на предприятии сами рабочие? Об этом рассказал Филимонов Кирилл Владиславович — электрик по ремонту и обслуживанию электрооборудования в градообразующем предприятии «КАМАЗ».
«Основное преимущество работы в промышленности — это стабильность и уверенность в том, что финансы всегда будут, тебя не обманут и рассчитают так, как надо. Также выдается много плюшек, например: бесплатный проезд до работы и дотации на питание.
Есть перспективы карьерного роста: возможно с не самой высокой должности дойти до пика руководящих позиций»
С чем же связан такой огромный скачок в зарплатах? Решили узнать у Галямова Ирека Исмагиловича — директора Центра разработки бизнес-планов.
«Из-за некоторых событий в стране произошел ряд экономических событий: на «Алабуге» начался ажиотажный спрос на специалистов: от учителей политеха до рабочих, соответственно за хорошую оплату труда. Из-за этого резко поднялась ценность квартир — хрущевку в плохом состоянии сдают за 35 тысяч, это уровень бизнес-класса студии в Казани. Поэтому и зарплаты начали расти.
К тому же, рынок направлен сейчас на работника, а не на работодателя. Разберемся на примере двух категорий: люди самого трудоспособного возраста, 40-50 лет — дети девяностых. В их время молодости было модно заканчивать вуза на экономистов, юристов и бухгалтеры. А у ПАО «КАМАЗ» спрос на людей от 60 лет, которые так эффективно работать не могут и не способны передать свои компетенции другому поколению, так как их нет.»
На каких позициях на заводах выше всего зарплаты?
«Логично было бы ответить, что у директоров, однако, это не так. Заработок выше у квалифицированных рабочих: штучные экземпляры, которых 10 человек по всей России, у которых нет конкурентов в своей сфере и он может запросить хорошую сумму за свою работу.»
За сколько можно накопить Челнинцу на отпуск, квартиру или авто, работая на заводе?
«Челнинец может накопить и за один день на отпуск — если для него отдых это лавочка в парке и стаканчик мороженого. Условно говоря, нужно смотреть, какой отпуск: кто-то летает на Мальдивы с полным спектром услуг, другие же путешествуют по России, это специфичная тема, зависит от поведенческих факторов желания человека. Так что конкретного ответа на этот вопрос нет.
Однако скоро может вырасти спрос на финансовых консультантов из-за низкого уровня финансовой грамотности, но мы к ней потихоньку придем, когда финансисты будут анализировать все доходы семьи и распределять их, оттуда и будет видно, какая часть будет уходить на авто, квартиру и отпуск»
Автор: Екатерина Семенова
Гипотеза: как могут вырасти зарплаты в Челнах в ближайшие полгода в промышленной сфере?
«Они будут только расти, примерно по 20-25% годовых, работодатель будет делать все, чтобы удержать сотрудника.»
А что можно сказать не о деньгах: почему все больше людей выбирают промышленность? Тайну раскрыл Сергей Васильевич Майоров — председатель правления Ассоциации «Промышленный кластер РТ»
«С февраля 2022 года татарстанская промышленность стала востребована рынком Российской Федерации. До этого все преклонялись перед заграничными технологиями, соответственно десятилетиями губили нашу заводскую деятельность. У нее не было поддержки, она и особо не нужна была, главное наличие заказов.
Из-за того что предприятия стали востребованными, в них появилось больше возможностей. Деятелям промышленности главное, чтобы были заказы, а оттуда уже идет штурм в сторону модернизации. Естественно стал возможен рост доходов, и с 22 года молодежь активно пошла работать на заводы. Рост в экономике и востребованность нашей промышленности сохраняется, привлекательность работы тоже стоит на вершине»
Какое развитие возможно в данной сфере?
Становится ясно: перспективы у промышленности есть. «Если ты проходишь все этапы развития и повышаешь свои квалификации, то приходит осознание, что перспективы безграничны, причем не только в плане карьерном, но и финансовом» — отмечает Сергей Васильевич.
