Развод и сожительство хотят учитывать при приёме на работу
На форуме Всемирного русского народного собора в Кемеровской области Наталья Дмитриевская, представляющая Общественную палату и Союз православных женщин, предложила учитывать факт развода или жизни вне брака при трудоустройстве, определении зарплаты и продвижении по службе. По её мнению, это поможет повысить рождаемость и поддержать традиционные семейные устои.
Она заявила, что такие личные обстоятельства, как развод или незарегистрированные отношения, должны рассматриваться как неблагоприятные при трудовых решениях. Это, считает Дмитриевская, даст толчок к формированию «корпоративной демографической политики» и будет способствовать укреплению семьи. Также она подчеркнула необходимость продвигать семейные ценности на всех уровнях государственной системы.
Дмитриевская добавила, что в России каждый четвёртый ребёнок живёт в семье без официального брака. По её словам, единственной веской причиной для развода можно считать деструктивное поведение партнёра. В остальных случаях, как она считает, возможна работа с психологами и консультантами.
Она предложила сделать предразводное консультирование обязательным и усложнить процедуру расторжения брака, чтобы семьи не распадались по формальным поводам.
V Общероссийский форум проходит 16–17 сентября, его главная тема — рост рождаемости как основа национальной безопасности и устойчивости России в XXI веке.
