Эксперт рассказала о трендах рынка труда в Татарстане в 2025-м
ru.freepik.com
В 2025 году на рынке труда Татарстана сохранятся проблемы, связанные с недостатком квалифицированной рабочей силы, повышением стоимости трудовых ресурсов и необходимостью расширения диапазона поиска сотрудников, включая возрастные и региональные критерии. Также стоит ожидать дальнейшего увеличения уровня заработной платы. Такие прогнозы озвучила директор hh.ru Поволжье Альбина Султанова, передаёт «Татар-информ».
Султанова отметила, что нехватка кадров станет ещё более острой в отраслях, где необходим массовый набор сотрудников, включая позиции, не требующие специального опыта. В 2024 году особенно сложно было найти кадры в сфере розничной торговли, и, скорее всего, эта проблема сохранится.
Количество вакансий, связанных с использованием нейросетей, будет продолжать расти. В условиях недостатка специалистов искусственный интеллект станет ключевым инструментом для автоматизации простых, рутинных операций. Также останутся востребованными сотрудники, владеющие иностранными языками. В 2024 году в Татарстане наблюдался рост числа вакансий для специалистов со знанием английского (на 5%), арабского (на 28%) и казахского (на 63%) языков. Предположительно, эти языки останутся популярными и в 2025 году.
Согласно данным Росстата, в 2023 году в Татарстане появилось значительное количество новых рабочих мест в IT-секторе и строительной индустрии. Татарстан занимает лидирующие позиции среди российских регионов по уровню трудоустройства населения.
