Исследование HONOR: казанцы задумались о рабочих профессиях
Высшее образование и привычная работа не мешают жителям Казани интересоваться профессиями, где важны практические навыки. Кто-то рассматривает ручной труд как подработку, а кто-то — как возможный путь в новую сферу. Об этом говорится в исследовании HONOR, сообщает Mail.
За последние десять лет отношение к ручному труду улучшилось у 46,5% опрошенных казанцев. Но интерес к таким профессиям не всегда означает готовность сразу менять основную работу. Чаще ручной труд воспринимают как дополнительный заработок. Такой вариант выбрали 36,3% участников исследования. Как основную занятость его рассматривают 16,9%. Разница заметна и по уровню образования. Среди бакалавров работать в этой сфере готовы около 10% опрошенных. Среди респондентов со средним общим образованием таких почти втрое больше — 29,9%.
Для многих решение о смене профессии тесно связано с поддержкой семьи. Она важна для 65,3% тех, кто присматривается к ручному труду. Еще 14,2% казанцев без одобрения близких вообще не решились бы на перемены.
При этом сами жители Казани в большинстве случаев готовы поддержать такой выбор у родственника или друга. Об этом заявили 66,6% опрошенных.
Среди тех, кто уже зарабатывает руками, 26,5% считают главным, чтобы профессия делала человека счастливым.
Интерес к новой профессии не отменяет тревог. Люди думают о нагрузке, графике, здоровье и безопасности. Более трети опрошенных, 37,7%, беспокоятся, что близкий человек будет работать «на износ». Еще 25,7% опасаются травм, аварий и опасных условий. Тем, кто переживает за родных, важны понятные гарантии. 46,4% успокоили бы меры безопасности, 43% — информация об условиях труда. Каждому четвертому помогло бы знакомство с рабочим местом.
Есть и бытовые опасения. Примерно каждого пятого казанца тревожит, что у близкого останется меньше времени и сил на семью. Еще 15,6% волнует отсутствие связи в течение дня. Среди респондентов от 26 до 34 лет этот показатель почти вдвое выше — 21,1%.
Поэтому для людей важны не только условия труда, но и возможность оставаться на связи с домом. На производстве имеет значение надежный смартфон: прочный корпус и заряд, которого хватит на долгую смену. В HONOR X9e Pro эти характеристики сочетаются с автономностью до трех дней без подзарядки. Это позволяет позвонить близким после работы, даже если зарядить смартфон заранее не получилось.
Главным препятствием при освоении новой специальности 27,7% респондентов называют неготовность к физической нагрузке. Еще 24,5% говорят о рисках для здоровья. Но у тех, кому интересны металлургия, металлообработка и сварка, опасения другие. 29,3% в этой группе отмечают нехватку навыков. Физическую нагрузку называют 23,2%. То есть вопрос «смогу ли я научиться» здесь важнее, чем сомнения в выносливости.
Отсутствие наставника считают проблемой 16,4% всех опрошенных. Это почти вдвое чаще, чем стереотипы о низком престиже ручного труда, которые отметили 8,8%.
Треть жителей Казани считают работу руками престижной. Еще 46,6% полагают, что все зависит от конкретной специальности и условий. При переходе из офиса 35,9% смотрели бы прежде всего на доход и условия труда. Только 2% казанцев назвали бы такой переход шагом назад.
Среди казанцев, которые хотели бы сменить сферу, 76,7% в целом довольны своим нынешним профессиональным выбором. Это значит, что интерес к новому делу не всегда связан с разочарованием в текущей работе. Среди тех, кто доволен профессией, но уже думает попробовать другое направление, 44,6% рассматривают ручной труд как подработку. Отказываться от основной занятости они не планируют. Финансовые обязательства сдерживают 16% всех желающих сменить сферу. Еще 39,9% опрошенных из Казани хотят перемен, но пока не решаются. Особенно заметна неопределенность среди людей от 26 до 34 лет. Почти половина желающих сменить деятельность в этой возрастной группе не понимает, куда идти дальше.
У тех, кто уже занят ручным трудом, настрой другой. 44,6% довольны своим выбором и не планируют уходить в другую сферу. Это почти вдвое больше, чем среди всех участников исследования, где такой показатель составляет 22,5%. Для многих такая работа остается делом, которым хочется заниматься дальше.
