Как оплачивается работа в майские праздники в Татарстане
В мае жители Татарстана, работающие по пятидневке, будут отдыхать дольше обычного — с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая. Однако некоторым придётся выходить на работу в эти дни. Рассказываем, как будет начисляться оплата труда в праздничные даты.
Длинные выходные приурочены к двум важным праздникам — Дню Весны и Труда (1 мая) и Дню Победы (9 мая). Дополнительные выходные предоставлены 2 и 8 мая за счёт переноса праздничных дней с января и февраля. Кроме того, на субботу и воскресенье выпадают 3, 4, 10 и 11 мая.
Праздничными в официальном смысле считаются только 1 и 9 мая. Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, работа в эти дни должна оплачиваться в двойном размере — независимо от графика. При этом сотрудник может вместо повышенной оплаты выбрать дополнительный день отдыха.
Что касается остальных выходных в мае — 2, 3, 4, 8, 10 и 11 числа — правила зависят от графика конкретного предприятия.
Если эти дни являются выходными по утверждённому расписанию, то работа в них тоже должна оплачиваться в двойном размере. Если же человек работает, например, по сменному графику, и эти дни в расписании обозначены как рабочие, то и оплата будет обычной — по стандартному тарифу, пишет Татар-информ.
