Султанова фиксирует спад спроса на работников в Татарстане

Весной этого года в Татарстане стало заметно, что работодатели стали менее активны на рынке труда. За январь–апрель в регионе разместили 103,2 тысячи вакансий — это на 18% меньше, чем за тот же период прошлого года. Такие данные привела Альбина Султанова, директор hh.ru по Поволжью, в интервью Татар-информ.

По её словам, это связано с рядом причин. В частности, рынок труда начал стабилизироваться: вырос уровень конкуренции — если в январе на одну вакансию приходилось 5,1 резюме, то в апреле уже 6,1. Это считается нормальным показателем. Однако в сферах, где требуется много сотрудников, кадров всё ещё не хватает.

Почти во всех отраслях спрос на сотрудников упал, за исключением руководящих позиций и страхования — здесь наблюдается рост. В медицине и фармацевтике ситуация осталась без изменений.

Наибольшая потребность сейчас сохраняется в сфере розничной торговли и здравоохранения. При этом темп роста зарплат, который наблюдался в прошлом году, значительно замедлился.