В Татарстане наблюдается дефицит кадров в розничной торговле и медицине

В Татарстане по-прежнему наблюдается дефицит специалистов в рядах розничной торговли и медицины. Согласно данным аналитиков hh.ru, на одну вакансию в розничной торговле приходится всего 1,6 резюме, что значительно ниже оптимального показателя (4,0-7,9). В этом секторе наблюдается увеличение числа вакансий на 1%, однако конкуренция на уровне 6,1 резюме на вакансию остаётся умеренной. Медианная зарплата в розничной торговле в мае составила 50 700 рублей, что на 0,9% больше, чем месяцем ранее.

В сфере медицины и фармацевтики ситуация тоже сложная: на одну вакансию приходится 2,9 резюме, что также свидетельствует о дефиците кадров. За последний месяц количество вакансий и резюме сократилось на 6%. Средняя зарплата в этой области составила 65 000 рублей.

Компании также сталкиваются с трудностями при поиске сотрудников в сфере продаж и обслуживания клиентов, где уровень конкуренции находится на нижней границе нормы. Средняя зарплата в этом секторе составила 69 000 рублей, что на 1,7% меньше, чем в прошлом месяце.

Кроме того, спрос на специалистов в сфере кибербезопасности растёт на 18% в год, что отражает растущую потребность в информационной безопасности.

Источник: realnoevremya.ru