В Татарстане назвали условия найма работников из Индии
AI Изображение носит иллюстративный характер
Татарстан планирует системно привлекать иностранных специалистов из Индии, ориентируясь на конкретные запросы работодателей. При этом власти обещают строго соблюдать трудовое законодательство, обеспечивать безопасность и достойную оплату труда. Об этом сообщила министр труда, занятости и социальной защиты республики Эльмира Зарипова на сессии «Рынок труда: проблемы и перспективы» в рамках II Российско-Индийского бизнес-форума «ТАЙМ» в Казани.
Иностранную рабочую силу не будут привлекать на режимные предприятия и на высококвалифицированные цифровые и инженерные должности — там приоритет останется за подготовкой собственных кадров. Для профессий, которые могут быть автоматизированы, таких как кассиры, продавцы и охранники, предусмотрена переподготовка российских работников. Министр также перечислила направления сотрудничества: подбор сотрудников под заявки компаний, контроль соблюдения закона и обязательное возвращение работников на родину после завершения контракта.
Отдельное внимание уделят укреплению связей между вузами и предприятиями. Студенты из Индии, обучающиеся в российских университетах, уже осваивают русский язык и проходят практику в регионе, что может стать одним из путей подготовки специалистов для местных работодателей. Стороны также намерены согласовывать стандарты признания квалификаций в таких областях, как сварка, инжиниринг, медицина и IT. Набор работников будет адресным: заявки на нужные профессии собирает Министерство труда, после чего комиссия оценивает обоснованность запросов.
Эльмира Зарипова назвала Индию стратегическим партнёром, отметив её демографические преимущества, наличие специалистов с востребованными квалификациями, поток студентов и развитие институциональной инфраструктуры. По её словам, сотрудничество должно строиться с учётом защиты прав человека, стабильности внутреннего рынка труда и сохранения кадрового суверенитета страны.
