Вакансий для пенсионеров стало больше в 9 раз за последние три года

В республике, включая Набережные Челны, за последние три года заметно увеличился интерес работодателей к найму пожилых сотрудников.

Согласно исследованию hh.ru, в декабре 2021 года татарстанцы в возрасте 51–60 лет получили 3,7 тысячи приглашений на работу. К декабрю 2024 года этот показатель вырос в 5,4 раза, достигнув 19,9 тысячи. Для возрастной группы от 61 года число предложений увеличилось ещё более значительно: с 400 в 2021 году до 3,5 тысячи в 2024-м, что превышает первоначальный показатель в девять раз.

Также выросло количество резюме от соискателей старшего возраста. Если в декабре 2021 года их было 4,2 тысячи, то к декабрю 2024 года этот показатель увеличился на 47 % и составил 6,2 тысячи, сообщили «Челнинским известиям» представители сервиса по поиску работы.

Аналитики связывают эту тенденцию с несколькими факторами. Среди них – повышение пенсионного возраста, расширение возможностей трудоустройства с гибкими графиками, а также активность самих пожилых людей, многие из которых не хотят оставаться без дела после выхода на пенсию. Кроме того, на государственном уровне реализуются программы переобучения и повышения квалификации для возрастных специалистов. Немаловажную роль играет и экономическая ситуация – рост инфляции заставляет пенсионеров искать дополнительные источники дохода, отмечают в hh.ru.