15% челнинцев хотели бы получить от работодателя ипотеку
Даниил Мурзов
В Набережных Челнах 15% местных жителей проявили интерес к льготной ипотеке, предлагаемой работодателями.
Люди мечтают о возможности использовать приобретённое жильё в качестве залога и рассчитывают на безпроцентные выплаты по кредиту — это для них настоящая находка. Множество сотрудников хотели бы получать от своих компаний дополнительные формы поддержки:
Каждый четвёртый хочет полис добровольного медицинского страхования (ДМС);
Треть респондентов желает получить возможность обучения за счёт фирмы;
Каждый пятый мечтает о бесплатном питании;
Доплаты к отпускным ищут 12%, а компенсацию аренды жилья — 9% работников.
Интересно, что предпочтения различаются по полу: женщины чаще выбирают полис ДМС, обучение и различные льготы, тогда как мужчины больше ориентируются на компенсацию питания, аренду жилья и материальную помощь.
Также возраст влияет на выбор: молодые люди до 35 лет склоняются к компенсации аренды и льготной ипотеке, в то время как более зрелые сотрудники (старше 45 лет) предпочитают беспроцентные кредиты и компенсацию расходов на связь.
Что касается доходов, то работники с зарплатой до 50 тысяч рублей чаще выбирают обучение и компенсацию проезда, те, кто зарабатывает от 50 до 100 тысяч рублей — полис ДМС, а высокооплачиваемые специалисты (более 100 тысяч рублей) хотят компенсацию аренды жилья, льготную ипотеку, оплату спортклуба и служебный транспорт.
На стороне работодателей приоритет остаётся за обучением сотрудников и праздничными подарками. Также компании предоставляют корпоративы, компенсируют расходы на связь и интернет, оказывают материальную помощь и предлагают скидки на свои товары и услуги. Важно заметить, что оплата питания занимает достойное место в списке корпоративных преимуществ, сообщает Челнинские известия.
