Преимущества микрозаймов для людей

Еще в нулевые и начале десятых годов юриспруденция и экономика были одни из самых популярных направлений в Вузах. Но видимо, не все выпускники пошли работать по своей специальности. 2020 год показал, что молодежь до 30 лет наиболее уязвима к какому-нибудь кризису. У молодежи нет накоплений, нет возможности найти себе высокооплачиваемую работу даже через несколько лет после вуза. Зато есть способ занять средства до зарплаты и долги.

Зачем вообще молодежи, да и другим людям микрозаймы? Причин очень много, начиная от проблем с работой и заканчивая отсутствием каких-либо накоплений. Молодым людям, например, уже предрекли любые сложности, которые могут возникнуть на рынке труда и с карьерой после кризиса. Несмотря на то что у людей нет сбережений сбережений, они хотят жить так же, как жили до кризиса. Например, нужно сделать срочно ремонт, заплатить за учебу, купить мебель или вообще скоро выходит новый Плэй Стэшн. Почему бы не взять займ онлайн? Ведь не нужно никуда ходить. На это времени часто не хватает, но обычно просто бывает лень дойти до любого банка, чтобы получить кредитную карту либо наличными. Поэтому человек просто оформляет анкету на сайте и подает заявку.

Здесь играет роль недоверие со стороны банков. Ведь финансовые организации ужесточили свои требования к заемщикам до кризиса. А пандемия вообще полностью ухудшила недоверие банков к новым клиентам, а тем более молодежи без опыта.

Различные микрофинансовые организации охотнее принимают людей. Так как бизнес таких организаций позволяет работать со всеми рисковыми клиентами. Кредиторы умеют проверять клиентов разными способами. А молодежь привлекают онлайн-займы. Ведь это очень просто и быстрее. Организации также предлагают людям более удобный формат - это короткие кредиты. То есть "займы до зарплаты" в среднем около 7−30 тыс. рублей. В пандемию к таким коротким кредитам обращались 50% молодых клиентов. Совокупность данных факторов делает микрозаймы отличным способом получить средства. Поэтому люди и обращаются в такие организации.