ПЕРФОРМИЯ - отзывы о вовлеченности персонала. Что общего у бизнеса и кино?
В Великобритании прошло чествование лауреатов Книги рекордов Гиннесса-2016. Одним из победителей стал сериал «Игра престолов»: первая серия пятого сезона транслировалась в 173 странах одновременно.
Компания «ПЕРФОРМИЯ» не занимается кинематографом или написанием рецензий на различные новинки кино- и телесериалов. Мы оказываем консультационные услуги в сфере найма и повышения эффективности персонала (отзывы о «ПЕРФОРМИИ» вы можете прочитать в разделе «ПЕРФОРМИЯ отзывы» на официальном сайте компании). Тогда к чему же я привел эту новость об «Игре престолов»?
Как ни странно, у кинематографа и бизнеса больше точек соприкосновения, чем принято считать. В первую очередь успех фильмов, как и успех бизнеса, зависит от ряда схожих факторов. Одним из важнейших факторов является вовлеченность съемочной группы и актеров в процесс создания фильма. В бизнесе данный фактор называется вовлеченностью персонала.
Проведя ряд исследований вопроса вовлеченности работников, «ПЕРФОРМИЯ» выяснила, что наибольшую пользу компании приносят те люди, чья вовлеченность находится на высоком уровне. Отзывы о «ПЕРФОРМИИ» людей, которые работают в компании уже не один год, вы можете увидеть на официальном канале «ПЕРФОРМИИ» на сайте YouTube.com по запросу «ПЕРФОРМИЯ – отзывы сотрудников». Также данное видео доступно после текста статьи.
Но вернемся к началу нашей статьи. Давайте рассмотрим, каким образом сериал «Игра престолов» превратился в одно из самых значимых культурных событий последних лет.
Всё начиналось в далеком 1991 году, когда Джорджу Мартину, автору цикла романов «Песнь льда и пламени», по мотивам которого снят сериал, пришла в голову идея о мальчике, казни и найденных волчатах.
На данный момент Джордж Мартин успел завершить пять книг из цикла. Причем изначально писатель был уверен, что экранизировать его произведение невозможно – слишком много в нем героев, сложных перипетий сюжета и неожиданных развязок, поэтому Джордж отказывал голливудским продюсерам, которые хотели получить права на съемки. Но время шло, и предложение от телеканала NBO заинтересовало Мартина. Формат сериала подошел циклу романов очень удачно. Сейчас Джордж Мартин является одним из сценаристов и продюсеров «Игры престолов».
Но успехом сериал обязан не только Джорджу Мартину и продюсерам и идейным вдохновителям Дэвиду Бениоффу и Дэниелу Вайсу. Над фильмом трудится огромное количество людей. И каждый из них прикладывает максимум усилий для достижения наилучшего результата.
Наибольшее количество премий «Эмми» (аналог «Оскара» для ТВ-формата) «Игра престолов» получила за грим и спецэффекты, и это неудивительно. Команда визуальных эффектов скрупулезно трудится над каждым кадром. Показателен момент, когда режиссеру нужен был дождь, который переходил бы от ливня к измороси, но погода этому явно не соответствовала. Чтобы у зрителя создавалось впечатление непрерывного действия, студией видеоэффектов была прорисована каждая капля. Гримеры работали не менее самоотверженно: они вынуждены были начинать свою работу в третьем часу ночи, чтобы успеть наложить грим к восходу солнца, когда начинаются съемки.
Один из режиссеров сериала, Алекс Грейвз, возвращался к себе в отель после съемок к семи вечера, там работал над отснятым материалом до двух ночи, а поднимался уже в пять утра, чтобы снова приступить к съемочному процессу. Этого графика режиссер вынужден был придерживаться в течение 100 дней.
Итогом такого отношения к делу стал успех сериала как у зрительской аудитории, так и у критиков. В 2015 году теленовелла получила наибольшее количество номинаций на премию «Эмми». Всего «Игра престолов» за историю своего существования получила более 150 престижных наград, включая 26 премий «Эмми». Рейтинги сериала также бьют рекорды.
Что было бы с сериалом, если бы его создатели и члены съемочной группы снизили требования к себе и конечному результату? Если бы они только делали вид, что выполняют свою работу, а на самом деле занимались чем-то посторонним? Как минимум «Игра престолов» не достигла бы такого успеха, а скорее всего, на сериал был бы повешен ярлык «халтура».
А ведь таким образом поступает немалое число сотрудников. Поэтому для бизнесменов вовлеченность персонала является не менее важным фактором, чем для киноиндустрии. Возможно, даже более важным. Исследования показали, что фактор вовлеченности персонала напрямую влияет на прибыль компании. Подробнее о связи вовлеченности с прибылью компании вы можете прочитать здесь.
Также тема вовлеченности была рассмотрена на одном из круглых столов, организованных «ПЕРФОРМИЕЙ». Круглые столы «ПЕРФОРМИИ» – это мероприятия, на которых владельцы и руководители компаний делятся работающими решениями тех или иных проблем в области управления персоналом. Подробную информацию о круглом столе, посвященном теме вовлеченности сотрудников, вы можете прочитать в статье: «ПЕРФОРМИЯ: отзывы экспертов о круглом столе».
