Начальники грустят, а работяги в восторге: россиянам сократят рабочий день до 6 часов на все лето - вот, почему
С приходом летней жары условия труда многих россиян оказываются под угрозой, особенно если работа связана с улицей или помещениями без кондиционера.
Сенатор Наталия Косихина напомнила, что в таких случаях работодатель обязан соблюдать температурные нормы.
Что говорит закон?
В России действуют четкие температурные нормы на рабочем месте. Согласно Трудовому кодексу и санитарным правилам:
- +28,5°C в помещении без охлаждения — рабочий день должен быть сокращён;
- +29°C — сокращение на 2 часа;
- +30,5°C и выше — сокращение на 4 часа;
- На открытом воздухе при +32,5°C — обязательны регулярные перерывы в тени.
Кто в зоне риска?
Жара особенно опасна для:
- Строителей и дорожных рабочих;
- Курьеров и доставщиков;
- Работников сельского хозяйства;
- Водителей общественного транспорта;
- Сотрудников цехов и промышленных предприятий.
Для этих категорий важно не только сокращение смены, но и соблюдение режима отдыха и питья.
Как защитить здоровье на работе в жару?
Роспотребнадзор даёт следующие рекомендации:
- Пить воду каждые 20–30 минут, даже если нет жажды;
- Лучше всего использовать минеральную или подсоленную воду;
- Добавьте в рацион молочные продукты и витамины — они помогают поддерживать баланс минералов;
- Делайте перерывы в прохладных местах;
- Избегайте физической перегрузки и плотной одежды.
Ответственность работодателя
Невыполнение температурных норм — нарушение закона. За это предусмотрены:
- Штрафы и административная ответственность;
- Возможность подачи жалобы в трудовую инспекцию или Роспотребнадзор.
Работодатели обязаны:
- Контролировать температуру на рабочих местах;
- Предоставлять перерывы и охлаждённую воду;
- Обеспечивать сотрудников средствами защиты от перегрева.
Если условия не соответствуют норме — сотрудник вправе потребовать изменения графика или условий труда. Молчание может обернуться потерей здоровья.
Лето — не повод терпеть дискомфорт. Если термометр показывает выше нормы, включайте осознанность и знайте свои права. Рабочий день должен быть адаптирован под жару, иначе за это придётся отвечать работодателю, сообщает progorodnn.
