«Начнутся массовые увольнения»: что приготовили работающим россиянам

Сотрудникам в России стоит готовиться к важным изменениям: работодатели смогут быстрее вносить изменения в трудовые договоры, согласно новому законопроекту.

Что меняется?

Сейчас по Трудовому кодексу работодатель обязан уведомлять за 2 месяца об изменениях условий труда.

Предлагается сократить срок до 1 месяца — якобы для «оперативного реагирования на изменения производства».

Что говорят чиновники?

Авторы проекта заверяют: права работников останутся защищены.

Цель — повысить гибкость трудовых отношений и снизить бюрократию.

Но в Сети — негодование:

«Теперь не останется времени найти новую работу, и придётся соглашаться на всё».

«Красиво звучит – а на деле это способ побыстрее избавиться от сотрудников».

«Очевидно, что речь о массовых сокращениях».

Пользователи считают: нововведение может ослабить социальную защищённость наёмных работников, сообщает primpress.