«Никогда такого не было»: в России введут самую жестокую за десятилетия меру против мигрантов
Памятка в вопросах и ответах для работодателя и работника. Что реально меняется в 2025 году?
Самое ощутимое — ежегодные лимиты на долю иностранных работников по видам деятельности. На 2025-й Правительство закрепило их постановлением № 1796, а для ряда регионов доли ужесточили (Минтруд сообщал о сокращении в 21 субъекте). Это значит, что во многих сферах (например, в розничной торговле алкогольной продукцией или аптечной рознице) доля иностранцев может доходить до нуля, а в строительстве — оставаться высокой, но всё равно ограниченной. Работодатели обязаны привести штат в соответствие, сообщает consultant.ru.
Правда ли, что регион сможет ограничить всех мигрантов «до 5–7 % населения»?
Идея обсуждается в публичном поле, но она не закреплена как федеральная норма. Сейчас основа — именно отраслевые доли и региональные запреты/ограничения по конкретным видам деятельности, которые губернаторы вводят дополнительными актами. Поэтому ориентируйтесь на профиль вашей компании и официальные акты, сообщает rg.ru
Какие пошлины и сборы платить иностранцу сейчас?
С 1 сентября 2025 действует пакет новых госпошлин: 500 ₽ — постановка на учёт, 1000 ₽ — продление пребывания, 4200 ₽ — продление разрешения на работу/патента, 2100 ₽ — дубликаты и изменения, 1000 ₽ — регистрация по месту жительства. Эти суммы прямо называются в публикациях о принятых изменениях. Увеличение фискальной нагрузки оценивается как значимое.
Патент: что важно не забыть?
Патент — документ, позволяющий гражданам безвизовых стран работать у юрлиц/ИП в конкретном регионе. За него уплачиваются фиксированные авансовые платежи НДФЛ (база 1200 ₽/мес. × региональный коэффициент). Работать вне субъекта выдачи нельзя; смена профиля, не указанного в патенте, — нарушение.
Кто может работать без патента?
Граждане ЕАЭС трудятся без патента: это вытекает из Договора о Союзе, где закреплена свобода движения рабочей силы. Но мигучёт, медосмотры и биометрия — обязательны в рамках российского законодательства.
Какие риски у работодателя?
Штрафы по КоАП: за незаконное привлечение и оформление — санкции для должностных и юридических лиц; за несоблюдение уведомительных обязанностей — отдельная ответственность. За незаконную работу иностранца — штраф и возможное выдворение. Проверяйте основания, сроки, уведомляйте МВД.
Что делать прямо сейчас?
Сверить профиль деятельности с долями на 2025 год; 2) проверить статус работников (патент/ЕАЭС/РВП/ВНЖ/ВКС); 3) убедиться, что фиксированные авансы по патенту оплачены в срок; 4) пересмотреть HR-планирование с учётом новых пошлин; 5) выстроить процедуру уведомлений и внутреннего аудита документов.
Итог: регулирование в 2025-м — это сочетание отраслевых лимитов, ужесточения админпроцедур и рост издержек на легализацию. Соблюдение формальностей — дешевле и безопаснее, чем риски штрафов и простоя.
