«Перестанут давать уже с 12 апреля». Вводится строгий запрет по отпускам для россиян

С 11 апреля в России вступает в силу новый закон, запрещающий работодателям делить отпуск сотрудников на части.

Что изменилось

Раньше работодатели могли по своему усмотрению делить отпуск сотрудников на части. Однако теперь это запрещено. Сотрудник имеет право взять весь отпуск целиком, если он этого пожелает.

Исключения

Единственным исключением является ситуация, когда между работодателем и сотрудником достигнуто отдельное соглашение о разделении отпуска на части.

Ответственность работодателей

За нарушение нового закона работодатели могут быть оштрафованы на сумму от 30 до 50 тысяч рублей.

Как это повлияет на сотрудников

Новый закон дает сотрудникам больше гибкости в использовании отпуска. Теперь они могут брать отпуск целиком, когда им это удобно, без необходимости согласовывать это с работодателем.

Что делать сотрудникам

Если работодатель отказывается предоставить сотруднику отпуск целиком, сотрудник может обратиться в инспекцию по труду. Инспекция проведет проверку и примет меры в отношении нарушителя.