Подписан новый указ. Пенсионеров, у которых есть непрерывный стаж 10 лет, ожидает сюрприз

Пенсионеры, которые могут подтвердить наличие непрерывного трудового стажа, теперь могут рассчитывать на дополнительную форму поддержки.

Как отметил специалист в сфере пенсионного обеспечения Сергей Власов, в некоторых регионах уже начала действовать система поощрений для граждан с длительным и непрерывным стажем работы. Информацию об этом опубликовал ресурс PRIMPRESS.

Новая мера поддержки представляет собой денежные выплаты, которые инициируют сами работодатели. Это не федеральная программа, а региональная или корпоративная инициатива. Такие бонусы чаще всего оформляются автоматически, если сотрудник соответствует критериям.

Что такое непрерывный стаж и кому положены выплаты

Непрерывный трудовой стаж — это период работы, который не прерывался значительное время и осуществляется без длительных перерывов. Несмотря на то, что в законодательстве такое понятие существует, на уровне государства оно не всегда даёт право на дополнительные надбавки к пенсии. Например, в Социальном фонде такие выплаты не предусмотрены.

Исключением могут стать представители определённых профессий, среди которых сотрудники МЧС, спасатели и другие категории, где стаж считается особо значимым. Им может полагаться надбавка при условии, что работа велась без перерывов 10–15 лет подряд.

Как компании поддерживают сотрудников с непрерывным стажем

По словам эксперта, в последнее время ряд российских работодателей стал самостоятельно поощрять пенсионеров, отработавших значительную часть своей жизни в одной организации. Такие инициативы, как правило, действуют на уровне конкретного предприятия или учреждения и часто сопровождаются вручением почетной грамоты за добросовестный труд.

Размер выплаты зависит от продолжительности непрерывного стажа. Например:

— За 3–10 лет работы — порядка 2000 рублей.
— За 10–15 лет — около 3000 рублей.
— За 15–20 лет — в среднем 4000 рублей.

Размеры сумм могут варьироваться в зависимости от региона и политики компании. В ряде случаев выплаты приурочены к юбилейным датам — например, к 55-летию для женщин или 60-летию для мужчин.

Кто может рассчитывать на выплату

Материальная поддержка в основном предоставляется гражданам, достигшим пенсионного возраста:
— Женщинам — с 55 лет.
— Мужчинам — с 60 лет.

По словам Власова, выплаты не носят обязательного характера и зависят от решения конкретного работодателя или региональных властей. Тем не менее, такие меры становятся всё более распространёнными, особенно в крупных компаниях и на предприятиях с длительной историей.

Что нужно, чтобы получить такую выплату

Обычно оформление происходит автоматически, но в некоторых случаях потребуется подтверждение стажа и награда от работодателя. Наличие почётной грамоты за многолетнюю работу может стать основанием для начисления выплаты.

Такой подход позволяет организациям выражать признательность своим сотрудникам, проработавшим много лет без перерыва, и становится дополнительным стимулом для удержания квалифицированных кадров.