Подписан новый указ. Пенсионеров, у которых есть непрерывный стаж 10 лет, порадует сюрприз

Пожилые россияне, проработавшие значительное время без перерывов, получили возможность рассчитывать на дополнительное материальное поощрение.

Речь идёт о новой практике, которая внедряется в ряде регионов и касается пенсионеров с подтверждённым непрерывным трудовым стажем. Об этом сообщил эксперт в области пенсионного обеспечения Сергей Власов, передаёт PRIMPRESS.

По словам специалиста, речь идёт не о федеральной доплате, а о бонусе, который инициируется на уровне конкретных организаций или региональных структур. Такая поддержка предоставляется тем, кто на протяжении многих лет трудился без длительных перерывов, демонстрируя стабильность и преданность своей профессии.

Что такое непрерывный стаж и почему он важен

Непрерывный стаж — это трудовая деятельность без значительных пауз. Законодательно такое понятие закреплено, однако чаще всего не даёт оснований для автоматического увеличения пенсии. В системе Социального фонда, например, надбавки за непрерывный стаж не предусмотрены.

Однако существуют исключения. Для некоторых профессий, таких как сотрудники спасательных служб или МЧС, предусмотрены специальные условия. Если трудовой стаж этих специалистов не прерывался в течение 10–15 лет, они могут рассчитывать на дополнительные выплаты.

Как поощряют сотрудников с длительным стажем

На фоне отсутствия единых федеральных выплат многие работодатели начали самостоятельно внедрять поощрительные меры. Это касается как государственных учреждений, так и частных компаний. В первую очередь премии и бонусы получают сотрудники, которые длительное время работают в одной организации, соблюдая трудовую дисциплину.

В большинстве случаев подобные выплаты предоставляются тем, кто имеет подтверждение в виде почётной грамоты или благодарственного письма от работодателя. Эти документы служат подтверждением добросовестного труда и становятся основанием для назначения денежных бонусов.

Размер поощрения зависит от длительности стажа

По словам Власова, сумма выплаты зависит от количества лет непрерывной трудовой деятельности. Расчёты, как правило, выглядят следующим образом:
— За стаж от 3 до 10 лет — около 2 000 рублей;
— За стаж от 10 до 15 лет — порядка 3 000 рублей;
— За труд без перерыва от 15 до 20 лет — в среднем 4 000 рублей.

Эти выплаты чаще всего предоставляются к памятным датам — например, к 55-летию у женщин и к 60-летию у мужчин. То есть они приурочены к достижению пенсионного возраста.

Кто может претендовать на такие выплаты

Как правило, дополнительное поощрение предоставляется работникам, уже достигшим пенсионного возраста:
— Женщинам, начиная с 55 лет;
— Мужчинам — с 60 лет.

Важно подчеркнуть, что речь идёт именно о непрерывном трудовом стаже в пределах одной организации или в рамках одного сектора.

Кроме того, каждая компания вправе самостоятельно определять критерии назначения выплат. В одних случаях необходима только информация из трудовой книжки, в других — требуются дополнительные документы, такие как ведомственные награды или рекомендации.

Форма признания за преданность труду

По мнению экспертов, такая практика играет важную социальную роль. Она позволяет работодателям выразить благодарность за долгие годы работы и создаёт дополнительную мотивацию для сотрудников. Особенно актуальна подобная поддержка в регионах, где пожилые работники продолжают трудиться и после достижения пенсионного возраста.

Таким образом, несмотря на то, что на уровне государства подобных выплат пока не предусмотрено для всех категорий, корпоративные и региональные инициативы становятся всё более распространёнными. Они дают возможность пенсионерам почувствовать, что их многолетний труд был замечен и оценён.