Подписан новый указ. Пенсионеров, у которых есть непрерывный стаж 10 лет, ждет долгожданный сюрприз

Пожилые россияне, имеющие за плечами многолетний и непрерывный трудовой стаж, могут рассчитывать на дополнительную финансовую поддержку.

Как сообщил эксперт в сфере пенсионного обеспечения Сергей Власов, в ряде регионов начала действовать практика выплат пенсионерам за продолжительную работу без длительных перерывов. Об этом сообщает PRIMPRESS.

Новая форма поддержки реализуется на уровне предприятий и региональных структур. Это не государственная надбавка к пенсии, а добровольная инициатива работодателей, направленная на признание заслуг пожилых сотрудников. В некоторых случаях такие выплаты оформляются автоматически — без заявления со стороны работника.

Что означает непрерывный стаж и как он используется

Непрерывным считается стаж, если сотрудник работал без существенных перерывов в течение определённого времени. Это понятие известно в законодательстве, однако не является основанием для федеральной доплаты к пенсии. В частности, система Социального фонда не предусматривает поощрений за такой стаж для большинства категорий граждан.

Исключения возможны для отдельных профессий — например, для спасателей и сотрудников МЧС. Если их трудовой путь продолжался без перерывов 10–15 лет, они могут получить дополнительные выплаты по специальным программам.

Поощрение за стабильную трудовую биографию

Как отметил Власов, всё больше организаций на местах внедряют собственные программы поощрения пожилых сотрудников, проработавших много лет в одной компании. Такие меры призваны подчеркнуть значимость стабильного и добросовестного труда.

Обычно работодатель вручает сотруднику почётную грамоту или благодарность, которая становится формальным основанием для начисления единовременной выплаты. Такие поощрения часто приурочены к достижению пенсионного возраста или другим важным датам.

Какой размер выплат предусмотрен

Сумма выплаты напрямую зависит от количества лет, в течение которых человек работал без длительных перерывов. Примерные ориентиры, распространённые в разных регионах, выглядят следующим образом:
— Стаж от 3 до 10 лет — 2 000 рублей;
— Стаж от 10 до 15 лет — 3 000 рублей;
— Стаж от 15 до 20 лет — 4 000 рублей.

Это разовая материальная помощь, которая чаще всего приурочивается к юбилейным событиям, например, к 55-летию у женщин и к 60-летию у мужчин — традиционному пенсионному возрасту.

Кто может получить выплату

Дополнительные выплаты предоставляются тем, кто достиг пенсионного возраста:
— Женщинам от 55 лет;
— Мужчинам от 60 лет.

Важно, чтобы был подтверждён факт работы без существенных перерывов. Как правило, работодатели самостоятельно ведут учёт сотрудников с длительным стажем, используя данные из трудовых книжек и внутренних архивов предприятия.

Форма социальной благодарности, а не обязанность

Сергей Власов подчёркивает, что такие выплаты не являются частью обязательной государственной системы. Это решение работодателей, желающих поблагодарить сотрудников за многолетнюю работу.

Для пенсионеров это не только материальное поощрение, но и знак признания. В условиях, когда многие граждане продолжают трудиться и после достижения пенсионного возраста, подобные инициативы приобретают особую значимость.

Такая практика также способствует укреплению корпоративной культуры и помогает повысить мотивацию у действующих сотрудников, особенно в отдалённых регионах и на предприятиях с высокой кадровой устойчивостью.