«С завтрашнего дня». Вводится новый запрет по отпускам для россиян

«С завтрашнего дня». Вводится новый запрет по отпускам для россиян

С 1 марта 2024 года вступает в силу новый запрет, который касается процедуры предоставления отпуска работникам. Работодатели больше не смогут отказывать сотрудникам в отпуске за свой счет, если тот предоставляется для определенных целей.

Изменения внесены в статью 128 Трудового кодекса РФ. Теперь работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы по следующим причинам:

  • Рождение ребенка
  • Уход за больным членом семьи
  • Собственная болезнь
  • Смерть близкого родственника
  • Регистрация брака
  • Поступление в образовательное учреждение
  • Прохождение профессиональных курсов
  • Поиск работы (при увольнении по сокращению штата)

Ранее работодатели часто отказывали сотрудникам в таких отпусках или увольняли их после возвращения. Однако суды неоднократно вставали на сторону работников, признавая такие действия незаконными.

Новый запрет призван защитить права работников и предотвратить произвол со стороны работодателей. Работодателям следует ознакомиться с изменениями в законодательстве и привести свою практику в соответствие с ними.