Сервис SuperJob подвёл итоги опроса среди работодателей Набережных Челнов. За годы работы платформа стала свидетелем серьёзных трансформаций на рынке труда. Одним из заметных трендов стало активное внедрение цифровых решений в сферу подбора персонала, особенно на фоне дефицита кадров. Всё больше организаций переходят к постоянному рекрутингу, что усиливает спрос на автоматизированные инструменты.
По результатам опроса, 64% компаний в Набережных Челнах уже применяют технологии автоматизации в подборе сотрудников. Самыми востребованными оказались решения на основе «1С» — ими пользуется 21% опрошенных, а также «Битрикс24», который выбрали 9%. Программа «E-Staff Рекрутер» используется в 6% организаций, по 5% предпочитают «Хантфлоу» или индивидуально разработанные решения. Платформу «Potok» выбрали 3%, а «FriendWork» — 1% компаний.
Электронный документооборот внедрили 55% работодателей. Из них 35% полностью перевели основные кадровые документы в цифровой формат, а 20% — частично.