Сотрудникам в России стоит готовиться к важным изменениям: работодатели смогут быстрее вносить изменения в трудовые договоры, согласно новому законопроекту.
Что меняется?Сейчас по Трудовому кодексу работодатель обязан уведомлять за 2 месяца об изменениях условий труда.
Предлагается сократить срок до 1 месяца — якобы для «оперативного реагирования на изменения производства».
Что говорят чиновники?Авторы проекта заверяют: права работников останутся защищены.
Цель — повысить гибкость трудовых отношений и снизить бюрократию.
Но в Сети — негодование:
«Теперь не останется времени найти новую работу, и придётся соглашаться на всё».
«Красиво звучит – а на деле это способ побыстрее избавиться от сотрудников».
«Очевидно, что речь о массовых сокращениях».
Пользователи считают: нововведение может ослабить социальную защищённость наёмных работников, сообщает primpress.