ИИ отбирает работу у фрилансеров
Рынок труда стремительно трансформируется: все больше компаний отказываются от штатных сотрудников в пользу контрактников, лишенных социальных гарантий. Еще недавно фриланс был выбором смелых профессионалов, но теперь миллионы людей вынуждены переходить на него из-за экономических изменений.
После кризиса 2009 года многие потерявшие работу специалисты были вынуждены заняться фрилансом, чтобы обеспечить себе доход. В 2024 году число американских фрилансеров достигло 76 миллионов – это уже более 36% всей рабочей силы, а к 2028 году, по прогнозам, эта доля превысит 50%. Компании сокращают затраты, переходя на временные контракты, но такая тенденция вызывает беспокойство.
Хотя крупные корпорации называют фриланс «будущим труда», эксперты предупреждают: это открывает путь к обходу трудового законодательства и снижению социальных гарантий. Работники все чаще оказываются перед выбором, который на самом деле выгоден лишь работодателям.
Ситуацию усложняет быстрое развитие искусственного интеллекта. Исследование Вашингтонского университета и Stern School of Business (NYU) показало, что технологии ИИ приводят к снижению заказов и доходов фрилансеров. Например, каждый 1% роста прошлых доходов фрилансера приводит к сокращению заказов на 0,5% и снижению ежемесячного дохода на 1,7% после внедрения ИИ.
Несмотря на обещания автоматизировать только рутинные задачи, искусственный интеллект уже влияет на высококвалифицированные профессии, сокращая рабочие места. Это подтверждает опасения, что развитие ИИ приносит выгоду владельцам бизнеса, а не самим работникам.
Некоторые коллективы пытаются противостоять этим изменениям. В 2023 году профсоюзы в США добились временной приостановки автоматизации портов, которая могла оставить тысячи грузчиков без работы. Медсестры в Калифорнии успешно выступили против внедрения ИИ в больницах, а преподаватели Бостонского университета смогли остановить попытки заменить их искусственным интеллектом.
Фрилансерам и контрактникам противостоять этим изменениям сложнее, но уже сейчас ясно: влияние ИИ на рынок труда невозможно игнорировать. Вопрос только в том, какие шаги будут предприняты, чтобы защитить права работников.
