В России изменят порядок расчёта отпускных и выходных пособий

С 1 сентября 2025 года вступают в силу новые правила определения среднего заработка. Они коснутся всех работников, уходящих в отпуск, увольняющихся или получающих компенсационные выплаты от работодателя. Корректировки связаны с учётом выплат и рабочего времени при расчёте отпускных и пособий.

Если работник весь расчётный период трудился без больничных и отпусков за свой счёт, формула останется прежней. Но при наличии исключаемых периодов (временной нетрудоспособности, декретного отпуска, неоплачиваемого отпуска) учитываться будут только суммы за фактически отработанные дни.

Выплаты по больничным и пособиям по беременности и родам в расчёт не войдут, что может уменьшить итоговую сумму отпускных. При расчёте выходного пособия вместо фактического количества рабочих дней или часов в месяце будет использоваться среднее годовое значение.

Юрист Ашот Погосян пояснил, что эти изменения направлены на единообразие расчётов и снижение субъективного подхода. Однако для работников с нестандартным графиком, частыми больничными или декретами итоговые выплаты могут оказаться меньше.

Новые нормы будут действовать до 1 сентября 2031 года.