Дефицит рабочей силы в Татарстане: работодатели просят мигрантов

В Татарстане наблюдается дефицит рабочей силы, который не удается полностью покрыть за счет местных кадров. Это приводит к необходимости привлечения мигрантов, что иногда вызывает скандалы, например, с получением жилищных сертификатов. Вопросы, связанные с трудовой миграцией, обсуждали на прошедшем заседании Госсовета Татарстана.

Министр труда, занятости и социальной защиты Татарстана Эльмира Зарипова отметила, что за последние несколько лет рынок труда как в России, так и в республике изменился. Санкции, демографическая ситуация и геополитическая обстановка значительно повлияли на эти изменения.

По ее словам, если раньше обсуждали высокий уровень безработицы, то теперь рынок столкнулся с нехваткой рабочей силы. В Татарстане более 62% граждан трудоустроены, что выше среднего показателя по России. Количество безработных в центрах занятости — всего 3084 человека. При этом численность рабочей силы в республике в апреле этого года составила 2 миллиона 76 тысяч человек.

Зарипова подчеркнула, что из-за дефицита квалифицированных и неквалифицированных специалистов работодатели вынуждены привлекать иностранных работников. В Татарстане на данный момент работает около 50 тысяч мигрантов. Более 38 тысяч из них имеют действующие патенты. Главными странами-источниками трудовых мигрантов являются Узбекистан (более 50%), Таджикистан (около 20%), Казахстан и Киргизия (по 6%). Мигранты заняты в строительстве (около 40%), а также в торговле, общепите и транспорте (по 15%).

Министерство труда России прогнозирует, что Татарстан останется одним из регионов с высоким спросом на трудовых мигрантов до 2030 года. В 2023 году рассмотрели заявки 41 работодателя, которые хотели привлечь более 3 тысяч работников из визовых стран, из которых 27 были одобрены.

Зарипова напомнила, что для привлечения мигрантов в России действуют квоты, которые контролируются Министерством труда. В 2024 году для Татарстана установлена квота на 11 724 человека. Если работодатели не привлекают работников в течение полугода после утверждения квоты или не оформляют разрешения, квота уменьшается.

Министр также сообщила, что в системе квотирования ожидаются изменения: заявки теперь будут подаваться через единую электронную платформу. Работодатели будут обязаны размещать вакансии для граждан России, прежде чем подавать заявку на квоту для иностранных работников.

Кроме того, как отметила министр, стоимость патента для мигрантов растет: в 2020 году патент стоил 4 тысячи рублей, в 2024 году — 6 тысяч, а сейчас — 7 тысяч рублей.

Марат Галеев, начальник управления по вопросам миграции МВД Татарстана, рассказал, что за первую половину 2023 года в республику прибыло 123 тысячи иностранцев. Безвизовый режим с соседними странами СНГ способствует этому потоку мигрантов, пишет Вечерняя Казань.