«Перестанут давать уже с 8 апреля». Вводится новый запрет по отпускам для россиян
С 8 апреля вступает в силу новый запрет, который касается процедуры выдачи отпуска сотрудникам. Теперь работодатели обязаны предоставлять отпуск в полном объеме по желанию работника, даже если он превышает 28 календарных дней.
Ранее некоторые работодатели требовали от сотрудников делить отпуск на части, ссылаясь на положения Трудового кодекса РФ. Однако, как пояснили юристы, действующее законодательство не содержит такого запрета.
Единственным исключением является ситуация, когда между работодателем и работником заключено специальное соглашение, в котором прописано, что отпуск может быть разделен на части. Во всех остальных случаях сотрудник имеет право отгулять весь отпуск за один раз.
Трудовая инспекция разъяснила, что работодатели не имеют права препятствовать сотрудникам в реализации этого права. Нарушение данного запрета влечет за собой штраф в размере от 30 до 50 тысяч рублей.
Как получить отпуск в полном объеме
Чтобы получить отпуск в полном объеме, сотруднику необходимо написать заявление на имя работодателя. В заявлении следует указать желаемые даты начала и окончания отпуска. Работодатель обязан подписать заявление и издать приказ о предоставлении отпуска.
Если работодатель отказывается предоставить отпуск в полном объеме, сотрудник может обратиться в трудовую инспекцию или в суд.
Важно!
Новый запрет на разделение отпуска на части вступает в силу с 8 апреля 2023 года. До этой даты работодатели могут продолжать требовать от сотрудников делить отпуск на части, если это прописано в соглашении между сторонами.
