Жители Татарстана могут получить дополнительные выходные в пяти случаях

Жители Татарстана вправе рассчитывать на дополнительные дни отдыха, помимо официальных праздников. Трудовой кодекс РФ предусматривает пять ситуаций, когда работник может получить отгул или дополнительный выходной.

Так, работники, сдающие кровь или ее компоненты, могут получить выходные в день процедуры и в день медицинского обследования, а также дополнительный день отдыха в удобное время. Родители детей с инвалидностью, опекуны и попечители имеют право на четыре оплачиваемых выходных дня каждый месяц. Женщины, работающие в сельской местности, могут оформить один неоплачиваемый выходной в месяц.

Также можно взять отгул за работу в выходной или праздник, написав заявление. В этом случае день работы оплачивается в одинарном размере, а отгул не оплачивается. Оплачиваемый день для диспансеризации предоставляется в зависимости от возраста: работникам младше 40 лет — раз в три года, от 40 лет и до предпенсионного возраста — раз в год, пенсионерам и предпенсионерам — два раза в год.

Для предоставления отдельных льгот потребуются документы, например, подтверждающие инвалидность ребенка или прохождение диспансеризации. Подробная информация опубликована в материале «Татар-информ».