В России к 2026 году разработают единую систему оплаты труда медиков

К концу 2026 года в России планируют разработать единую систему оплаты труда медработников. Об этом в интервью «Ведомостям» сообщил председатель Профсоюза работников здравоохранения Анатолий Домников. Сейчас региональные подходы к формированию зарплат разнятся, из-за чего доходы медиков за одинаковую работу в разных субъектах могут отличаться в разы.

Согласно разрабатываемым правилам, доля оклада в структуре зарплаты без учета компенсаций должна составлять не менее 50%, а стимулирующие выплаты — не более оставшихся 50%. Предполагается, что такой подход будет апробирован и внедрен в начале 2027 года. Сейчас во многих регионах ситуация обратная: окладная часть не дотягивает до рекомендуемой планки, а значительную долю заработка формируют премии.

Разработка единой системы началась еще до пандемии COVID-19, но тогда ее внедрение отложили: помощь пациентам с коронавирусом обеспечивала высокие стимулирующие выплаты для врачей и медсестер. Теперь ситуация стабилизировалась, и президент Владимир Путин поставил задачу разработать новые подходы к оплате труда во всей бюджетной сфере. Минтруд совместно с Минздравом, Минкультом и Минобрнауки уже работают в этом направлении.

В основе зарплат врачей лежит тарифная ставка, к которой добавляются компенсационные и стимулирующие выплаты. Окладная часть и компенсации носят обязательный характер и выплачиваются всегда, тогда как премии могут быть сокращены в любой момент, что создает риски для медработников. Новая модель оплаты труда призвана расширить соцгарантии медиков и защитить их от произвола работодателя.