Конституционный суд обязал оплачивать нерабочие дни в регионах как праздничные

Конституционный суд России вынес решение, которое меняет подход к оплате нерабочих дней, объявленных региональными властями. Теперь такие дни должны оплачиваться по правилам статьи 153 Трудового кодекса — в повышенном размере или с предоставлением отгула. Это касается всех работодателей, независимо от того, из какого бюджета они финансируются.

Поводом для разбирательства стала ситуация, когда житель Татарстана обратился в суд после того, как ему отказали в повышенной оплате за нерабочие дни, установленные республиканским законом. Суды первой инстанции не поддержали истца, ссылаясь на то, что он трудится в организации, финансируемой из федерального бюджета. Однако Конституционный суд счёл такой подход неверным и указал, что источник финансирования работодателя не может служить основанием для ущемления прав работника.

Интересы республики в суде представлял министр юстиции Татарстана Рустем Загидуллин. Разъяснения, данные Конституционным судом, распространяются на все регионы, где действуют аналогичные региональные законы о нерабочих днях. Это значит, что работодатели по всей стране должны учитывать новую позицию при расчёте выплат.

Отметим, что в следующем году новогодние каникулы продлятся с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года. Решение Конституционного суда уже вступило в силу и обязательно для применения на всей территории России.